贵州理工学院
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贵州理工学院轻工、航空学院及制药工程学院2016年高层次人才引进方案"
 

     贵州理工学院是经教育部批准建立的省属本科理工院校,应贵州省委、省政府实施工业强省战略和城镇化带动战略对理工类应用型人才之需,为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才。轻工工程学院、航空航天工程学院、制药工程学院是贵州理工学院的二级学院,根据学校人才队伍建设规划、《贵州理工学院2016高层次人才引进工作办法 》及《贵州理工学院柔性引进高层次人才办法》文件精神和要求,综合学科建设、专业发展需要,结合实际,特制定该学院2016年高层次人才引进工作方案。
     一、人才引进
     1. 高层次人才引进
    (1)引进对象
    海内外博士,高级职称专家,国家自然科学奖、国家技术发明奖、“千人计划”、“万人计划”、“百人计划”入选者,“长江学者计划”特聘教授,国家级重点学科、重点实验室、工程技术(研究)中心、工程实验室、企业技术中心的首席科学家或主要技术负责人,国家重大科研项目、重点工程建设项目的首席科学家或主要负责人,国家科技进步奖获得者,国家杰出青年科学基金获得者,国家有突出贡献中青年专家,“国家创新人才推进计划”入选者,“香江学者计划”人选,中国科学院院士,中国工程院院士等。
    (2)基本要求
    a. 符合轻工工程学院学科、航空航天工程学院学科、制药工程学院学科专业发展规划要求和教学科研需要;
    b. 有扎实的基础理论知识和专业理论知识,有较高的学术水平和较强教学科研能力,能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务;
    c. 应届博士毕业生要求读博期间以第一作者发表学术论文有1篇(含)以上被SCI收录,或2篇(含)以上被EI收录(海归博士不做论文要求);
    d. 非应届博士毕业生及副高职称以上人才,毕业后的工作业绩和科研成果由引进单位视具体情况进行考核;
    e. 身心健康,能够胜任相应岗位。博士年龄原则上在40周岁以下,正高级职称专家年龄原则上在45周岁以下,特别优秀和工作特殊需要的可适当放宽。
    2. 知名专家学者柔性引进
    (1)柔性引进对象
    A类:中国科学院院士、中国工程院院士;
    B类:国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者前3名及二等奖获得者第1名,国家“千人计划”、“万人计划”入选者,中科院“百人计划”入选者,“长江学者计划”特聘教授,国家级重点学科、重点实验室、  工程技术(研究)中心、工程实验室、企业技术中心的首席科学家或主要技术负责人,国家重大科研项目、国家重点工程建设项目的首席科学家或主要负责人,“全国杰出专业技术人才”获得者,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家杰出青年科学基金获得者,国家有突出贡献中青年专家,“国家创新人才推进计划”入选者,“香江学者计划”人选;
    C类:在大中型企业或事业单位从事专业技术工作,且在相关学科领域有突出学术成就的教授或博士。
    (2)工作方式
    引进以合作或兼职方式聘用(合作:受聘人无需到校或到校工作时间每年累计低于3个月;兼职:受聘人到校工作时间每年累计在3个月以上)。
    (3)基本要求
    a. 从事教学科研工作,学术造诣较深,取得显著成绩,得到同行专家公认;
    b. 轻工工程学院学科、航空航天工程学院学科、制药工程学院学科,专业建设急需,对教学科研工作有引领作用;
    c. 具有团结、协作精神,对青年教师教学科研能力的培养有重要的作用;
    d. 身心健康,能够胜任相应岗位。
    二、 招聘岗位及计划
         贵州理工学院轻工学院、航空航天工程学院、制药工程学院2015年教师招聘岗位及计划

岗位

所属学院(系、部门)

拟授课程

人数

所需条件

 

学科专业

学历学位

教学科研岗

轻工工程学院(酿酒工程)

生物化学、微生物学、化工原理、蒸馏酒工艺学、酿造酒工艺学、发酵工艺学、发酵工程设备、发酵工程原理与技术、现代仪器分析、品评与勾兑等。

4

发酵工程

博士、副高职称以上或优秀专家、学者、杰出人才。

微生物学

生物化学与分子生物学

生物化工

生物工程

生物质化学与工程

制糖工程

教学科研岗

轻工工程学院(食品科学)

有机化学、生物化学、食品微生物学、食品工程原理、食品分析技术、食品包装学、食品营养卫生学、食品保藏原理、食品机械与设备、食品添加剂、肉与肉制品加工学等。

食品科学与工程

博士、副高职称以上或优秀专家、学者、杰出人才。

营养与食品卫生学

教学科研岗

航空航天工程学院(飞行器制造工程)

飞机钣金成型工艺、飞行原理与构造、飞机数字化装配技术、航空发动机构造、自动控制原理、信号处理与测试技术、惯性/卫星导航原理、航空工程材料、工程热力学、流体力学、空气动力学、表面处理技术、CAD/CAM技术及应用、数控加工工艺与编程技术、互换性与测量技术、金属塑性成形原理、钛合金焊接技术、精密铸造技术、模锻技术、特种加工等。

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机械制造及其自动化

博士、副高职称以上或优秀专家、学者、杰出人才。

机械电子工程(研究内容与飞行器有关)

飞行器设计

航空宇航推进理论与工程

航空宇航制造工程

人机与环境工程

武器系统与运用工程

兵器发射理论与技术

火炮、自动武器与弹药

流体力学

导航、制导与控制

教学科研岗

制药工程(制药工程

制剂分析
药剂学
药理学
制药分离工程
药用植物学
制药工程自动化技术

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化学工程(制药工程方向)

博士、副高职称以上或优秀专家、学者、杰出人才。

化学工艺(制药工程方向)

药剂学

药物分析

教学科研岗

制药学院(生物制药

生物制药设备
生物技术制药
发酵工程
蛋白质工程
酶工程
食品安全检查

生物化学与分子生物学

博士、副高职称以上或优秀专家、学者、杰出人才。

微生物与生化药学

微生物学、细胞生物学

发酵工程

生物化工

教学科研岗

与中药制药、保健食品、药妆开发相关专业人才;药事管理、制药经济信息及工业化相融合领域专业人才

药厂车间设施规划
药事管理与GMP规范
药材种植与CAP规范

 

博士、副高职称以上或优秀专家、学者、杰出人才。

   柔性引进专家学者专业不限,相关学科即可。
    三、相关待遇
     1. 学校为引进人才提供安家费、科研启动经费、津贴,2016年标准见下表(金额为人民币,税后):

人才层次

安家费

科研启动经费

岗位津贴

薪酬

按学科领域SCI 1区和2区收录论文

按学科领域SCI 3区和4区收录论文

其他

博士正高、国家优秀青年科学基金获得者。

55万元(博后加1万元)

15万元

10万元

8万元

1200元/月(省内津贴:800元/月
校内津贴:400元/月)

享受国家和贵州省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇

海归博士

50万元(博后加1万元)

15万元

10万元

8万元

博士副高

45万元(博后加1万元)

15万元

10万元

8万元

博士

40万元(博后加1万元)

15万元

10万元

8万元

正高职称

30万元

8万元

    详细分类及信息请参见附件《贵州理工学院2016年人才引进公告》。
     2. 柔性引进人才薪酬实行年薪制,具体标准为(金额为人民币,税后):


自然科学类

A类

B类

C类

合作

兼职

合作

兼职

合作

兼职

3个月以上

6个月以上

3个月以上

6个月以上

薪酬

协商确定

10万元

15万元

20万元

7万元

10万元

15万元


    四、招聘方式
    1、高层次人才引进程序
     考核方式:审查资料、面试。
     应聘程序:
     (1)应聘者须将个人简历、相关证书扫描件发送到联系人电子信箱内。邮件标题以“所在地区+姓名+学校+专业+应聘岗位”命名。
     (2)聘用单位进行遴选和审查,将安排符合岗位需求的拟引进人才到校进行面试考核。
     (3)办理手续。考核合格人才,经学校研究后,按程序报上级主管和职能部门办理相关聘用或调动手续。
    2、知名专家柔性引进程序
    优秀专家、学者和杰出人才与聘用单位取得联系后,进行沟通交流。对符合学科、专业需求的人才,将由聘用单位向学校提出书面申请,经学校审批后,人事处、聘用单位与受聘人签订有关协议,人事处制发证书。
     五、联系方式
     学校网址:www.git.edu.cn
     地址:贵州省贵阳市云岩区蔡关路1号
     联系人及联系方式:
     轻工工程学院:杨老师,0851-88210126, 18505126646,电子信箱:qggcxy@git.edu.cn
     航空航天工程学院:杨老师,0851-88211178, 18684108363,电子信箱:20150640@git.edu.cn
      制药工程学院:沈老师,0851-8821072313985507873,电子邮箱:shenlihong@git.edu.cn

     附件: 《贵州理工学院2016年人才引进办法》

 

贵州理工学院轻工工程学院 、航空航天工程学院、制药工程学院
2016年3月16日


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