龙岩学院2015年高层次人才引进待遇：
龙岩学院2015年高层次人才引进待遇
项目 类别 |
学术科研 |
住房待遇 |
备注 |
学科建设专项经费 |
科研启动费 |
购房补贴 |
周转住房 |
安家费 |
基数 |
院士、在国内外有影响力的著名专家及重点学科带头人 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
龙岩市政府现行人才政策若有变动，本表待遇以龙岩市政策为准。 |
具有博士学位的教授、博士生导师
（50周岁以下） |
理工科30万元 |
理工科20万元 |
重点学科45万元 |
提供120平米住房（期限为3年，租金按龙岩市廉租房所在地最低标准收取） |
20万元 |
紧缺学科35万元 |
文科20万元 |
文科10万元 |
一般学科30万元 |
具有博士学位的教授
（50周岁以下） |
理工科20万元 |
理工科16万元 |
重点学科40万元 |
16万元 |
紧缺学科30万元 |
文科10万元 |
文科8万元 |
一般学科25万元 |
具有博士学位的副教授
（40周岁以下） |
|
理工科10万元 |
重点学科30万元 |
根据《龙岩学院 周转房管理暂行办法》安排周转房居住。 |
8万元 |
紧缺学科25万元 |
文科5万元 |
一般学科20万元 |
具有硕士学位的副教授
（紧缺专业,45周岁以下） |
|
理工科5万元 |
10万元 |
5万元 |
文科3万元 |
博士
（40岁以下） |
|
理工科6万元 |
重点学科30万元 |
5万元 |
紧缺学科25万元 |
文科4万元 |
一般学科15万元 |
承担科研项目追加 |
承担国家重点项目的负责人 |
|
计算公式见注1 |
|
|
|
带项目 |
|
3万元 |
|
|
|
不带项目 |
承担国家一般项目的负责人 |
|
计算公式见注2 |
|
|
|
带项目 |
|
2万元 |
|
|
|
不带项目 |
承担省级重点项目的负责人 |
|
计算公式见注3 |
|
|
|
带项目 |
|
1万元 |
|
|
|
不带项目 |
承担省级一般项目的负责人 |
|
计算公式见注4 |
|
|
|
带项目 |
其他纵向项目的负责人 |
|
计算公式见注5 |
|
|
|
带项目 |
获奖追加 |
获国家级自然科学、技术发明、科技进步一等奖、国家社科一等奖 |
排名第一 |
|
20万元 |
|
|
|
近5年内 |
排名第二 |
|
10万元 |
|
|
|
排名第三 |
|
5万元 |
|
|
|
获国家级教学成果一等奖 |
排名第一 |
|
10万元 |
|
|
|
排名第二 |
|
5万元 |
|
|
|
排名第三 |
|
2.5万元 |
|
|
|
获国家级自然科学、技术发明、科技进步二等奖、国家社科二等奖 |
排名第一 |
|
10万元 |
|
|
|
排名第二 |
|
5万元 |
|
|
|
获国家级教学成果二等奖，获省部级科技成果一等奖 |
排名第一 |
|
5万元 |
|
|
|
排名第二 |
|
2.5万元 |
|
|
|
获省级教学成果特等奖 |
排名第一 |
|
3万元 |
|
|
|
排名第二 |
|
1.5万元 |
|
|
|
获省部级科技成果二等奖 |
排名第一 |
|
3万元 |
|
|
|
获省级教学成果一等奖 |
排名第一 |
|
1.5万元 |
|
|
|
注1：计算公式：3万元+带进项目总金额×2%；
注2：计算公式：2万元+带进项目总金额×2%；
注3：计算公式：1万元+带进项目总金额×2%；
注4：计算公式：0.5万元+带进项目总金额×2%；
注5：计算公式：带进项目总金额×2%；
注6：博士后享受与具有博士学位的副教授同样的购房补贴及科研启动费；
注7：引进在海外获得博士学位的留学归国人才，其购房补贴比同一层次的人才增加5万元；
注8：引进有行业工作经验且业绩突出的人才，其购房补贴再酬情增加。
备注：1.公告之日起，即接收报名，至该岗位成功招聘截止。采取电子邮件（邮件标题以“所在高校+专业+姓名+应聘岗位”命名，简历以Word附件形式发送至对应邮箱。2.其它待遇：(1)高层次人才补贴：博士平均每月800元/人的标准，按高层次人才业绩贡献分配；(2)配偶可随调，学历原则上要求本科以上；(3)随迁未成年子女义务教育阶段就学问题由市教育局指定优质学校、幼儿园挂钩入学；(4)对来校面试人员，不论录用与否，均可报销来龙岩面试的单程路费。
联系方式：
人事处联系人：李老师、方老师 ，联系电话：0597-2793734
Email:2403508663@qq.com
通讯地址：福建省龙岩市东肖北路1号 龙岩学院人事处
邮编：364012
请在应聘资料中注明来源于：硕博招聘网(www.shuobozhaopin.com)
| 
