一、岗位：二级学院执行院长/副院长  
    需求人数：19人
    岗位职责：
    1.在学校的统一领导下，综合协助完成学院专业建设、日常教学、相关公共事务、师资及人员管理工作等；
根据社会与市场需求现况，及时调整高职学院的专业设置，完善专业结构；
    2.积极拓展高职教育发展的创新合作模式；
    3.确保专业教学的实施，制定专业的教学计划，审定课程品质以及作必要调整；
    4.组织专业教学组、课程组，按照专业和课程及时调整完整，充实课程教学大纲，提高教学质量，并组织专家进行核定。
    任职资格：
    1. 在相关领域有较高的学术水平及多年办学管理工作经验；
    2. 具有副高级专业技术职称或博士以上学历；
    3.治学严谨，敬业奉献，公道正派，有较强的组织协调、对外交往和表达沟通能力。

    二、教师 
    需求人数：100人
    岗位职责：
    1.在院长领导下，负责所在学院/学科大类公共课教学工作、院系间复核专业课程认证、协同教学工作，以及专业课任教工作；
    2.负责所在院系或学生专业的实践、实训等教学工作；
    3.协助创就业项目及产教融合项目等业务的开发与行销。
    任职资格：
    1.具有企业相关工作经历优先，应聘创业学院教师的要求具有多年企业管理、企业投资或创办企业经验（优秀人才可适当放宽）；
    2.研究生专业研究方向应与所需要专业方向相关联，企业工作经历及岗位须和本专业相关。

    三、行政管理（学院招生就业委员会） 
    需求人数：2人
    岗位职责：
    1.全面负责学校招生、就业，市场研究和开发、客户关系维护工作，特别是完成学院招生目标；
    2.负责部门内部管理相关工作。
    任职资格：
    1.具有5年以上高校高职招生工作经验及管理经验；
    2.具有本科及以上学历学位；
    3.具有扎实专业理论知识，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化和计算机水平。

    四、行政管理（教学训创实习委员会）
    需求人数：2人
    岗位职责：
    1.在学校的统一领导下，完成学院教学、实训、实习、创新创业目标；
    2.全面负责学院教务管理、学籍管理、实践（实训）教学管理、综合治理、教学研究、教学质量控制；
    3.能够进行市场研究和开发、对外客户关系维护及开展部门内部管理等相关工作。
    任职资格：
    1.具有5年以上高校高职教学管理工作经验；
    2.具有本科及以上学历学位；
    3.具有扎实专业理论知识、较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化及计算机水平。

    五、行政管理（综合管理委员会）
    需求人数：2人
    岗位职责：
    在学校的统一领导下，完成学院人资财务、信息科技、后勤设备的管理工作。
    任职资格：
    1.具有5年以上高校高职综合管理工作经验；
    2.具有本科及以上学历学位；
    3.具有扎实专业理论知识、较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化和计算机水平。

    报名方式：
    1、应聘者将应聘登记表发送至指定邮箱（应聘登记表模板见附件， word文本以附件的形式发送），发送主题请填写“工作地点+姓名+应聘岗位+专业背景+职称/学历”；
    2、初审合格后，学院将统一组织面试，电话或邮件通知；
    3、对应聘人员的资格审查工作，应聘人员提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格；
    4、具体联系方式： 电话：0755-26905225
    E-mail：zhongyou.xu@gtafe.com
    联系人：许经理